Lavoro
Enti Bilaterali
La Confesercentie Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, da tempo hanno comunemente deciso di fare della bilateralità uno dei fattori strategici delle loro relazioni, nel riconoscimento delle reciproche autonomie, confermando e ribadendo il ruolo fondamentale della contrattazione collettiva.
L’EBN. TER., l’EBN e l’EBIPAN hanno lo scopo di promuovere e sostenere con le opportune iniziative il sistema degli Enti Bilaterali Territoriali.
In base ai rispettivi statuti essi hanno i seguenti compiti:
• incentivare e promuovere studi e ricerche sul settore terziario e sul settore turismo con particolare riguardo all’analisi dei fabbisogni di formazione;
• promuovere, progettare, anche attraverso convenzioni, iniziative in materia di formazione continua, formazione e riqualificazione professionale, anche in collaborazione con le istituzioni nazionali, europee, internazionali, nonché con altri organismi orientati ai medesimi scopi;
• promuovere ed attivare le iniziative necessarie al fine di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro;
• promuovere lo sviluppo e la diffusione di forme integrative nel campo della previdenza e dell’assistenza, secondo le intese tra le parti sociali;
• svolgere le attività in materia di mercato del lavoro demandate all’EBN. TER, all’EBN e all’EBIPAN dalla contrattazione collettiva.
La Confesercentie Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, da tempo hanno comunemente deciso di fare della bilateralità uno dei fattori strategici delle loro relazioni, nel riconoscimento delle reciproche autonomie, confermando e ribadendo il ruolo fondamentale della contrattazione collettiva.
L’EBN. TER ha lo scopo di promuovere e sostenere con le opportune iniziative il sistema degli Enti Bilaterali Territoriali.
• incentivare e promuovere studi e ricerche sul settore terziario con particolare riguardo all’analisi dei fabbisogni di formazione;
• promuovere, progettare, anche attraverso convenzioni, iniziative in materia di formazione continua, formazione e riqualificazione professionale, anche in collaborazione con le istituzioni nazionali, europee, internazionali, nonché con altri organismi orientati ai medesimi scopi;
• promuovere ed attivare le iniziative necessarie al fine di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro;
• promuovere lo sviluppo e la diffusione di forme integrative nel campo della previdenza e dell’assistenza, secondo le intese tra le parti sociali;
• svolgere le attività in materia di mercato del lavoro demandate all’EBN. TER dalla contrattazione collettiva.
Il Finanziamento della Bilateralità è previsto e regolamentato dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi secondo le seguenti modalità:
• 0,10% a carico dell’azienda
• 0,05% a carico del lavoratore
tutto da computare su paga base e contingenza
La convenzione siglata dalle parti sociali con l’INPS, per finanziamento bilateralità, prevede la possibilità di aderire ad EBN.TER attraverso il modello F24
riportando nel campo “Causale contributo” il codice TCEB
Assocamping, Asshotel, Assoviaggi, Fiba, Fiepet e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, da tempo hanno comunemente deciso di fare della bilateralità uno dei fattori strategici delle loro relazioni, nel riconoscimento delle reciproche autonome, confermando e ribadendo il ruolo fondamentale della contrattazione collettiva.
L’EBN ha lo scopo di promuovere e sostenere con le opportune iniziative il sistema degli Enti Bilaterali Territoriali.
• programma ed organizza relazioni sul quadro economico produttivo del settore e dei comparti e le relative prospettive di sviluppo, sullo stato e sulle
previsioni occupazionali, anche coordinando indagini e rilevazioni, elaborando stime e proiezioni finalizzate, tra l’altro, a fornire alle parti il supporto tecnico necessario alla realizzazione degli incontri annuali di informazione;
• elabora proposte in materia di formazione e qualificazione professionale, anche in relazione a disposizioni legislative nazionali e comunitarie e in
collaborazione con le Regioni e gli Enti competenti finalizzate altresì a creare le condizioni più opportune per la loro pratica realizzazione a livello
territoriale;
• svolge attività in materia di mercato del lavoro in armonia con quanto stabilito dalle parti sociali nella contrattazione collettiva
Il Finanziamento della Bilateralità è previsto e regolamentato dal CCNL Turismo secondo le seguenti modalità:
• 0,20% a carico dell’azienda
• 0,20% a carico del lavoratore
tutto da computare su paga base e contingenza
La convenzione siglata con l’INPS dalle parti sociali, per il finanziamento di EBN, prevede la possibilità di aderire attraverso il modello F24 riportando nel
campo "Causale contributo" il codice TUEB
EBIPAN e FONSAP sono gli Enti bilaterali della panificazione costituiti nell’ambito del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Panificatori siglato in data 1° dicembre 2009 da Federazione Italiana Panificatori e FIESA – Confesercenti con le organizzazioni dei lavoratori FLAI-CGIL ,FAI_CISL e UILA-UIL e successivamente sottoscritto anche da Confcommercio – Assipan.
Si ricorda che l‘adesione a EBIPAN e FONSAP rappresenta un preciso obbligo contrattuale, l’inosservanza del quale può comportare costi anche pesanti a
carico dell’impresa (circolare n. 43 del 15 dicembre 2012 del Ministero del Lavoro avente per oggetto il versamento dei contributi agli Enti Bilaterali).
Nell’ambito dei costi contrattuali diretti (aumenti salariali) definiti in quella sede, sono stati ricompresi anche i costi per dipendente relativi al funzionamento dell’Ente Bilaterale di Categoria (EBIPAN,) e del Fondo di Assistenza Sanitaria ( FONSAP) costituiti secondo le previsioni legislative nell’ambito di quel rinnovo contrattuale. E’ importante sottolineare, in proposito, che il costo complessivo dei due enti (17 € complessivi di cui 2€ a carico del dipendente) non solo sarebbe stato comunque dovuto sotto forma di retribuzione, ma che, essendo versato tramite l’Ente bilaterale, a differenza della retribuzione monetaria, rappresenta un costo netto poiché NON entra nel computo relativo a ratei (tredicesima, quattordicesima, TFR, INPS , INAIL, ecc..).
Ai due fondi di categoria il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha affidato il compito di promuovere servizi primari per imprese e lavoratori nel campo della formazione professionale (ivi compresa la verifica dei piani formativi per l’apprendistato), la sicurezza sui luoghi di lavoro, dare vita
all’Osservatorio nazionale per monitorare l’andamento del settore sia in termini economici che occupazionali ma anche fornire strumenti di assistenza
sanitaria integrativa particolarmente rilevanti (ricoveri, interventi chirurgici, ecc.)
E’ anche importante sapere che l’adesione ad Enti Bilaterali diversi(EBIART artigianato, FON.TE del commercio, ecc.) non assolve a tale obbligo essendo
EBIPAN e FONSAP gli UNICI ENTI BILATERALI RICONOSCIUTI DAL CONTRATTO DI LAVORO PANIFICAZIONE stipulato dalla Federazione Italiana Panificatori e da FIESA-Confesercenti e sottoscritto da ASSIPAN – Confcommercio. Pertanto, si raccomanda alle imprese di panificazione che applicano tale contratto e che avessero finora aderito ad altri Enti di regolarizzare la loro posizione aderendo ad EBIPAN e FONSAP. Consaeguentemente l’azienda potrà interrompere la contribuzione – contrattualmente non dovuta – ad enti istituiti da altri contratti.
L’adesione si perfeziona con la compilazione e sottoscrizione della scheda di adesione riportata nell’apposita sezione del sito.