Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua del terziario, è costituito come Associazione (Art. 36 c.c.). Fon.Ter non ha fini di lucro ed opera a favore delle imprese in una logica di relazioni sindacali ispirate alla qualificazione professionale, allo sviluppo occupazionale ed alla competitività imprenditoriale nel quadro delle politiche stabilite dai contratti collettivi sottoscritti.
Al Fondo afferiscono le risorse derivanti dal gettito del contributo dello 0,30 % sul salario dei lavoratori che le Imprese versano all'Inps secondo quanto stabilito dall'art. 25, quarto comma, della legge 21 dicembre 1978, n. 845, e successive modificazioni.
Il Fondo:
- Promuove e finanzia piani formativi aziendali, territoriali o settoriali, concordati tra le Parti Sociali
- Promuove e finanzia attività di sostegno ai Piani per la Formazione Continua
- Promuove e finanzia attività di qualificazione e di riqualificazione per le figure professionali di specifico interesse del settore Terziario, nonché per lavoratori a rischio di esclusione dal mercato del lavoro
- Promuove e finanzia anche azioni individuali di formazione continua dei lavoratori dipendenti
- Promuove interventi di formazione continua sull'igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro per gli aspetti non disciplinati e finanziati dalle specifiche disposizioni in materia.
Aderire a FON.TER porta solo vantaggi all'azienda. Infatti non ha costi aggiuntivi, essendo il pagamento dello 0,30 già obbligatorio. Destinandolo a FON.TER, l'azienda avrà la garanzia che quanto versato le ritornerà in azioni formative per i lavoratori, in sintonia con le proprie strategie.
L'adesione può essere effettuata in ogni momento dell'anno, comunicandola all'Inps, tramite la procedura del flusso UniEMens, che ha sostituito il modello DM 10/2 telematico. Essa consente all'azienda di comunicare all'Inps sia i dati contributivi, sia quelli retributivi dei propri dipendenti.
Nella comunicazione, è necessario indicare il numero dei dipendenti assoggettati al contributo dello 0,30, riportando "FTUS" come codice di adesione.
In seguito, l'adesione s'intende tacitamente prorogata, fino all'eventuale revoca. Gli effetti economici decorrono dal periodo di paga-mese di competenze nel quale l'adesione è stata proposta.
Se si sceglie di cambiare Fondo - ad esempio di passare da un altro Fondo a FON.TER - è possibile trasferire al nuovo Fondo il 70% del totale delle somme confluite al Fondo precedente nell'ultimo triennio, al netto di quanto eventualmente già utilizzato per il finanziamento dei propri piani formativi.
Per ulteriori informazioni contattarci a info@confesercentibari.it